El 27 de mayo de 2015, el Imserso organiza la Jornada “Tendencias en la gestión de la edad en el mundo laboral” (cuyo programa se adjunta), a través de la que se pretende ayudar a que cualquier empresa u organización pueda contextualizar y comparar global y cualitativamente la gestión de la edad de sus plantillas con las tendencias emergentes en el mundo laboral.
Desde el Imserso queremos impulsar colaborativamente una de las principales perspectivas de innovación en la gestión de personas dado el incremento de la longevidad en la población y la evolución del mercado laboral.
Con el fin de desarrollar dicha Jornada, contaremos con la presencia de empresas y organizaciones del sector público y privado que compartirán sus puntos de vistas y experiencias en este campo.
Las personas interesadas pueden inscribirse cumplimentando el formulario al que se accede mediante el enlace de la página web del Imserso que facilitamos a continuación:
http://www.imserso.es/imserso_01/innovacion_y_apoyo_tecnico/formacion_especializada/index.htm
O a través del correo electrónico siguiente: formacionespecializada@imserso.es indicando nombre completo, DNI, teléfono de contacto y perfil profesional.
De igual modo, le ruego colabore en su difusión si considera que pudiera ser de interés para alguna organización o profesional de su entorno.
Se procederá a completar el aforo por orden de inscripción. En caso de no poder asistir una vez inscrito, le ruego lo comunique con la mayor anticipación posible para poder cubrir la plaza vacante.
Salón de Actos de los Servicios Centrales del Imserso
Av. de la Ilustración esquina a Ginzo de Limia, 58
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS
Esta jornada pretende ayudar a que cualquier empresa u organización pueda contextualizar y comparar global y cualitativamente la gestión de la edad de sus plantillas con las tendencias emergentes en el mundo laboral.
Se trata de un primer paso para impulsar colaborativamente una de las principales perspectivas de innovación en la gestión de personas, que enseguida tendrá una importancia relevante, dado el incremento de la longevidad en la población y la evolución del mercado laboral.
Entre los temas a tratar, se encuentran:
