El premio ha sido recogido por su presidente, José Luis Fernández Dégano, en la ceremonia de entrega presidida por Ramón Jáuregui, ministro de la Presidencia, quien declaró que declaró que “vivimos inmersos en una de las revoluciones sociológicas de mayor calado en la historia, donde la conciliación juega sin duda un papel trascendental”
Uno de los momentos más emotivos del acto, celebrado en Caixa Forum de Madrid, fue protagonizado por el presidente de la Fundación Alares, Javier Benavente Barrón, quien hizo una especial mención a la importancia que estos galardones tienen para la sociedad, destacando que “estamos ante un verdadero movimiento de sensibilización para aquellas organizaciones que todavía no han tenido en cuenta una verdad aplastante: hacer posible la conciliación de la vida personal y familiar con la vida profesional que es donde realmente reside la clave para obtener el mayor potencial activo que son en definitiva las personas”.
Junto a Afávila, los premios y accesit de esta quinta edición han recaído en la Dirección General de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Madrid; el proyecto 11x11 del Ayuntamiento de Gijón; Wolters Kluwer España; IFEMA Feria de Madrid; Nokia Spain; Solimat; Emac Complementos, S.L.; Eco-45 Consultoría; Fundación Mujer, Familia y Trabajo; Félix Alarcón Castillo, responsable de RRHH de Wolters Kluwer España; Marta Robles, periodista y escritora; David Suriol y Miguel Janer, defensores desde hace tres años la teoría de la Conciliación Masculina; RRHH Digital; Programa Líderes de Gestiona Radio; Antena 3 Noticias; la película El principio de Arquímides (2004) de Gerardo Herrero; Victoria García Gómez de Agüero, por el Estudio sobre ‘La Conciliación de las Mujeres Empresarias’, de la Universidad Camilo José Cela: Jaime Cabeza Pereiro, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Vigo, por el estudio ‘Conciliación de la Vida Familiar y Laboral y Corresponsabilidad entre sexos’, Inés Martínez Corts, profesora del departamento de Ciencias Sociales de la Universidad Pablo Olavide; la Facultad de Educación de la Universidad Complutense de Madrid; el grupo de Investigación "Derecho del Trabajo, cambios sociales y nueva sociedad” de la Universidad Carlos III; David Cegarra Leiva, Profesor del Departamento de Comercialización e Investigación de Mercados de la Universidad de Murcia; Djamil Tony Kahale Carrillo, profesor doctor de Políticas de Igualdad e Integración de la UNED, así como una mención especial a Moisés Escobar, Defensor del Discapacitado del Ayuntamiento de Alcorcón.
Fuente: www.aviladigital.com
